La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a instauré un congé supplémentaire de naissance d’une durée d’un ou deux mois, au libre choix du salarié (Cf. L. 1225-46-2 du Code du travail).

Ainsi tous les salariés parents d’un enfant né dès le 1er janvier 2026 sont concernés, même si le congé ne pourra être pris qu’à compter du 1er juillet 2026 (Cf. article 99 de la Loi de financement de la sécurité sociale pour 2026).
A savoir que pour les enfants nés ou arrivés au foyer entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, le congé pourra être pris jusqu’au 31 mars 2027 (soit dans un délai maximal de 9 mois à compter du 1er juillet 2026).