Nos Actualités

La loi n°2025-595 du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail est entrée en vigueur le 2 juillet 2025

Elle prévoit une protection pour tous les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption et crée de nouvelles autorisations d’absence. Pour en savoir plus, lisez notre article d’actualité en cliquant ci dessous.

Pour lire la suite du contenu, devenez membre du SyNESI ou connectez-vous

Connexion