
Accueil >> Nos actualités >> La loi n°2025-595 du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail est entrée en vigueur le 2 juillet 2025
Elle prévoit une protection pour tous les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption et crée de nouvelles autorisations d’absence. Pour en savoir plus, lisez notre article d’actualité en cliquant ci dessous.
Syndicat National des Employeurs Spécifiques d’Insertion, son rôle principal est de négocier avec les organisations syndicales représentatives de la convention collective nationale spécifique aux Ateliers et Chantiers d’Insertion.