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Le SyNESI a pour ambition de représenter la spécificité des employeurs d’insertion. À ce titre, il est actuellement l’unique syndicat employeur représentatif de la branche des Ateliers et Chantiers d’Insertion (IDCC : 3016). Le SyNESI est animé par sa volonté de faire avancer la branche des ACI (notamment par la négociation de la convention collective).
Les missions du syndicat s’articulent autour de 4 actions :
Quatre réseaux nationaux de l’insertion par l’activité économique sont fondateurs du SyNESI: par ordre alphabétique : CHANTIER école, Cocagne, Coorace et Tissons la solidarité.
N’oublions pas que ces réseaux ont créé le SyNESI dans un contexte où de nombreux inspecteurs du travail souhaitaient imposer les conventions collectives nationales des métiers supports utilisés par les ateliers et chantiers d’insertion. Cette approche était fortement problématique car elle niait partiellement pour ne pas dire totalement le fait que le métier des ACI est l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés vis-à-vis de l’emploi.
Le SyNESI propose un processus d’adhésion intégralement dématérialisé.
Le bulletin d’adhésion est à remplir en suivant le chemin suivant sur notre site internet « Adhésion > Bulletin d’adhésion > Remplir votre bulletin d’adhésion ».
Une fois le bulletin d’adhésion rempli, vous recevrez directement un lien vous permettant de régler par carte bancaire votre cotisation pour l’année N. Le montant de la cotisation se calcule avec le nombre de salariés en poste au 31 décembre de l’année précédente ( N-1 ).
Une fois le règlement effectué, votre adhésion est complète. Vous recevrez vos identifiants et accès et pourrez bénéficiez de l’intégralité es services proposés par le SyNESI.
Le conventionnement ACI de la structure est à transmettre en même temps que le bulletin d’adhésion.
Oui car la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion a été étendue le 31 octobre 2012, parution au journal officiel du 8 novembre 2012.
Ainsi, elle s’applique obligatoirement à toutes les structures ACI qui entrent dans son champ d’application (l’ensemble du territoire national ainsi que les départements – régions – collectivités d’outre-mer sont concernés).
Les partenaires sociaux ont mis en place un fonds social destiné aux salariés et aux structures des ACI dans le cadre du régime prévoyance.
À ce titre, les structures qui entrent dans la mutualisation du régime bénéficient de prestations financées par le fonds social prévoyance de la branche selon les conditions qui ont été définies par le SyNESI et les organisations syndicales représentatives.
Des aides financières sont disponibles pour accompagner les salariés confrontés à des situations de vie spécifiques entrainant des fragilités économiques, sociales ou familiales (aidant familial, handicap, affections longues durées, décès, divorce…).
Pour sensibiliser vos salariés, vous pouvez télécharger une affiche à disposer dans les locaux ainsi que des plaquettes à distribuer aux salariés.
Pour retrouver tous les documents d’informations :
Les emplois repères définissent les différents métiers de la branche pour les différentes catégories de personnels qui composent les ateliers et chantiers d’insertion. Les classifications servent de base pour définir le positionnement de chaque salarié et permettent ensuite de déterminer le salaire minima à respecter.
Les 10 emplois repères sont les suivants :
Ce portail mis en place par l’UDES (organisation professionnelle multi-employeur à laquelle adhère le SyNESI) permet de poster et retrouver toutes les offres d’emploi et des informations sur l’économie sociale et solidaire.
Pour accéder au portail de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire, cliquez ICI.
Si vous êtes adhérent, vous trouverez beaucoup d’autres réponses à vos questions en vous identifiant.