Par une décision du 10 septembre 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a opéré, sous l’impulsion du droit européen, un revirement de jurisprudence majeur (bien qu’attendu) mettant fin à une jurisprudence constante depuis 1996. Cette décision aura, immanquablement, un impact sur la gestion des congés payés au sein de votre structure. Nous vous invitons donc à lire notre article dédié en cliquant ici .